Чтобы начать успешный бизнес по франшизе, недостаточно приобрести права на бренд и выпуск продукции, важно знать, как всё это работает, как устроены технологические, логистические и иные процессы в компании. Для этого мы организуем обучение как руководителей, так и продавцов.
Организуем управленческую стажировку заказчика, либо его представителя на нашей территории, длительностью от 5 до 10 дней. В результате у заказчика сформируется полное представление обо всех внутренних рабочих процессах, происходящих в пекарне.
Консультируем по всем вопросам поиска и отбора персонала — от подачи объявления до оформления трудового договора
При необходимости самостоятельно осуществляем набор производственного персонала, готового на переезд к заказчику. Обучаем его, пока идет подготовка помещения пекарни к открытию (от 30 до 60 дней);
Организуем стажировку производственного персонала заказчика на нашей базе сроком от 30 до 60 дней;
Предоставляем обучающий материал для продавцов;
Наш лучший торговый сотрудник приезжает на открытие пекарни к заказчику и проводит очное обучение продавцов в течение двух дней до открытия и 4 – 6 дней после открытия;
Предоставляем готовое решение системы автоматизации учета (с уже загруженной в нее номенклатурой, сырьём, технологическими картами и т. д.);
Очно обучаем продавцов и руководителей пользоваться системой автоматизации;
Предложим схемы оплаты труда всех работников пекарни;
Оденем всех продавцов и пекарей в фирменную одежду;
Проконсультируем по всем бухгалтерским и юридическим вопросам в рамках проекта;